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以加強制度建設為載體,深入做好源頭治腐工作
發布時間:2012-07-13

市社紀委今天召開學習實踐科學發展觀活動,認真研究制度在反腐倡廉工作中的重要作用是貼近實際,將筑牢懲防體系,服務科學發展貫徹落實到企業經濟發展實際的重大舉措,這個座談會有利于學習其他單位的好的經驗和作法,促進我們把防腐倡廉工作做得更細更好,使防腐倡廉工作成為促進經濟工作發展重要政治保證和紀律保證。

從我們公司來說是一個生產與經營相結合的小型工作企業,在制度建設方面,多年來十分重視在原輔材料采購和業務費用開支這兩個環節上的完善修定,因為這兩個環節也是企業員工比較關注的環節,也是容易滋生腐蝕與危害的兩個環節,所以加強這兩方面的制度建設,增加透明度,把民主管理與監督貫穿到過程的始終,才能有效發揮制度的監管作用,推進源頭治腐工作,我們公司的采購工作多年來都嚴格執行ISO9001質量體系認證中采購供應程序,從供應商選擇到采購價格的申報,貨物驗收檢測,入庫,層層都作了規定,也就說制定了制度,業務費開支也是按實現的銷售額和企業必須獲得利潤后再確定業務費用開支金額,從公司多年的實踐來看,加強和完善制度建設是保證企業生產和經營持續發展的重要保證.但如何保證這些有效制度能持之以恒得到貫徹落實,得到執行,我們的體會是:一是要加強公司班子以及中層干部的廉政建設意識的提高,認真做到做好,率先垂范,自覺地成為制度的執行者和維護者。

要持之以恒地將民主管理與監督落實到“用錢”項目全過程,就需要我們一班人要帶頭增強事業心和責任感。俗話說得好,“表率的力量是無窮的”,因此加強公司一班人廉政建設,嚴格落實公司各項規定,從領導做起,率先垂范是我們多年來十分重視的重要工作。對此,我們在工作中堅持要求購進工作中力求過程公開,價格公開,不搞暗箱操作,對購進的物品及時將供應商單位、電話、質量要求通知有關人員,接受員工的監督,從不接受供應商的吃請已成為我們班子成員不成文的規定。同時,我們定期組織班子成員學習廉潔自律有關規定,要求每位領導干部所做的工作要經得起檢驗,經得起員工評議,切實踐行兢兢業業做事、干干凈凈做人的作風,像過日子一樣經營企業,辦好每天、每周、每月必辦的事,做到年復一年打基礎,日復一日抓落實。幾年來,由于我們注重做好表率工作,為企業發展、壯大作出了努力,我們的工作得到員工的充分認可,各項規章制度得到有效落實。

二是營造氛圍,注重細節,鼓勵員工參與對制度執行全過程的監督。從我們公司來說原料采購環節,每年有1000多萬元的原輔材料購進,原材料購進的價格和質量,直接關系到產品的利潤,在購進上做文章,也是我們的主要工作之一,我們除了按照程序從技術方面把關外,也在購進渠道的原料價格控制上進行了規范操作,由供應負責人、倉庫保管員、成本核算員、質檢員、車間負責人和相關技術人員組成定價小組,共同制定原料價格。先由供應部門通過市場咨詢,提供相關供應商的原料報價,再由小組其他相關人員對價格進行測算,再同小組其他人員商定價格,避免了供應商與公司的買手有固定的個人關系,最后與供貨商討價還價。哪怕是每公斤少5分錢、1角錢,我們也和供應商斤斤計較,許多供應商驚嘆地說,你們廠買東西最精。如:公司一次購進涂料增稠劑膨潤土400kg,因檢測時產品受潮不能使用,我們不予入庫,及時要求供方退貨。對供應商用槽車送貨的有機溶劑每次都是一桶一桶過磅,除去正常損耗,不足部分都要求供應商承擔,堅決維護企業利益。由于我們鼓勵員工參與原料采購全過程的監督管理,使產品的毛利水平始終保持在20%以上,為企業擴銷增利奠定了基礎。

公司推選倉庫保管員袁梨花同志為群眾監督員,該同志嚴格入庫管理程序,注重化工原料價格的搜集工作,告之公司供應商電話,經常保持聯系,將商品信息及時報告公司負責人,為公司降低購進成本起到了較好作用,2007年該同志評為優秀員工,公司晉升其一級工資,以資鼓勵。

2008年,負責技術開發的青年黨員丁方煜同志參觀全國涂料展發現客戶提供的國產氣相二氧化硅比公司原購進的進口同類產品價格低,性能指標基本一致,便積極報告公司聯系并索取小樣,中試后符合產品生產技術指標后批量購進替代原產品,節約成本近3萬元。實踐使我們深深體會到鼓勵員工參與監督管理是企業落實職工參與企業管理的重要途徑,也是激發員工智慧和創造性的重要舉措。

三是充分發揮審計部門的作用。去年公司按市社紀委的要求設置專門審計負責人,審計負責人的作用在于嚴格按公司已制定的規定核定各項費用開支,經我們公司業務員的業務費用開支都是先通過統計再由審計負責人按規定計算各項費用的金額,不是領導說了算,而是按規定算,是多少才能支出多少,這樣不僅有利于業務中在規定的范圍開展業務聯系活動,也便于員工監督業務費用的支現,執行幾年來較有利促進了公司經營的增長,近三年來公司銷售的增長都保持在12%以上。

在當前學習實踐科學發展觀活動中,我們要用科學發展觀為指導,做好反腐倡廉工作,我體會到一是要用服務科學發展的意識完善和修定我們的制度和規定;二是要堅持以人為本,堅持把制度建設建立在預防腐敗和不損害員工切身利益相結合,這樣我們的制度建設才能適應科學發展要求,促進企業的發展。


 
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